2007年5月最新消息，深国投使用奖励基金购买万科A股票的数量增至4038万股，万科A激励对象的账面财富已超9亿元。

　　说到中国的股权激励制度，且先谈谈万科。2006年3月，万科推出了股权激励计划。按照这项计划，大约有160名万科员工将获得股权激励，万科董事长王石与其管理团队开始拥有“股东与职业经理人”的双重身份。

　　不过看起来，万科是个特例。

　　股权激励现在没法做？

　　“像万科那样的企业，股值与实际赢利基本相符，积极推进股权激励问题不大，要特别提醒那些股价虚高的企业，一定要注意股市泡沫，以免为企业带来更多的问题与危害。”企业战略专家宋新宇博士接受记者采访时表示，“企业在行动之前，不仅对自我，对员工更要注意灌输一种危机意识。”

　　风险从来与机遇并行。宋新宇坦言，对于发展相对成熟的企业来说，启动股权激励制度，不失为一个机会。但必须建立在企业管理者的理性判断之上。

　　实际情况是，多数企业在目前对股权激励采取了按兵不动的策略。